再不合群的人還要在繁雜嘈雜世界踏入一遭，也要有長輩教育、好朋友的關懷、愛人的守候，更應該融入社會每個層級的人群，社交圈，微信朋友圈一個都不能少。溝通就成為邁開與人相處的第一步，尤其是在服務業，溝通使你積累到人脈關系，給你帶來的是舒適的情緒，也是你開啟雇主心室的第一步，那家務阿姨們怎樣走入雇主的心靈呢？

許多家務阿姨在和雇主溝通的過程當中，都對雇主的觀念有一定的誤會，溝通是擺脫誤會的較好方法，多提問題遠比用自己的觀點辦事，經常出錯作法可靠許多。雇主和家務阿姨產生矛盾，大多數情況下難以判斷對與錯，很有可能雙方都是義務。家務阿姨便是服務類行業，先要從自己身上找原因，懷著感恩的心，為雇主服務項目。解決矛盾的較好方法就是完成合理溝通。

家務阿姨該怎樣正確建立和雇主的高效溝通并不是沒法可尋。

1、微笑就是好的溝通，微笑是有用的一種無聲溝通，許多家庭并不是家政人員的專業技能不足健全只是因為臉部并沒有微笑，家里的氛圍缺乏活力的，給雇主壓抑感無法溝通的感覺了，便被辭退了。微笑總能帶給你好運氣的，愛笑的人運氣都不會太差。

2、溝通遵照適度性，家務阿姨融進雇主家庭的，彼此之間相互理解信任是較好的勞務關系，可是家務阿姨一定要掌握與雇主聯系的度，應適當保持好間距。阿姨切忌反客為主，雇主在與好友、親人閑聊吃飯的時候，搞好份內工作，不必打攪雇主交談，能夠適時地挑選逃避。

3、沒給雇主找麻煩，針對雇主交待的事要記清楚，若還是存在語言表達的差別，未聽清、聽得懂的囑咐一定要問清，不要不懂裝懂。交待完的事兒不要讓一雇主直提示。凡事都要有程序流程，不能有忽略。不要欺騙雇主，該說的事兒說，不該說的別說，更別把自己家里的麻煩事在雇主眼前嘮叨，不能給雇主找麻煩。

總而言之，溝通存在于任何地方，家務阿姨的一個微笑，一個點頭，一個彎身，一個手勢……全是溝通，都是會拉近距離，時下畢竟是個有人情味兒的和諧社會。