假如家里有孩子，選擇一個合適的家務阿姨幫忙做家務至關(guān)重要。心地善良，積極主動，社會正能量，這樣的家務阿姨是個不錯的選擇，就算工作經(jīng)驗少點也無所謂。怎么樣的阿姨我可能不會去選擇？言談舉止粗暴，或是看待孩子過分小心這些。像有些阿姨為了能令雇主找不出錯，限制孩子的行動令他安全，不但不提倡孩子試著，還會讓孩子怯于與陌生人交流；有些阿姨充斥著負面情緒，整日埋怨，也會讓孩子遭受不良的影響。

如何與家務阿姨相處

1、辦公環(huán)境與時間

給家務阿姨的工作氛圍應當是體面的。上班時間和休息日依據(jù)彼此的現(xiàn)象而定，一般是每月歇息四天。有權(quán)要求在某一個她本來可以休息的日子加班加點，但盡可能是付款加班工資，或是征求她允許輪休。每天讓其獲得充足的歇息，確保她有充足的時間精力良好的情緒工作中。

2、實習或試用期

給阿姨一個實習期，也給對方一個融入的時間也。調(diào)查她家務水平，跟孩子共處的情況，之后在細微之處確定她合不合適。在這段時間里，強調(diào)她不足之處，也給她改過的機會。這也會使雙方都是一個平穩(wěn)的緩沖期。

3、對阿姨的心態(tài)：和善，友好，原則，標準。

怎么和家務阿姨相處的時候會更容易，也就是說，如何有效溝通不易起爭執(zhí)？回過頭來你在工作上愿你的上司怎么和你溝通交流，何不就怎么和家里阿姨溝通。以公平的語氣相對性待，特別是若家里有小孩子，怎樣對待阿姨，孩子都是會看在眼中，學你做人處事行為表現(xiàn)心態(tài)。

盡量用善意去猜想阿姨的行為。而今天她起晚了，你可以問一下是否啥癥狀。沒做到你交待的的事情，是否家中別人將她叫過來幫忙了。簡單是你讓她找個東西，是否真的并沒有用心去感受找。不必一上來就刁難，“你起晚了，怎么不盡早下去，你看看鄰居家家庭保姆，早上五點就醒來給他們家煮飯。那么容易的事，怎么就沒做好，怎么老是記不得”這些。對他激勵多過指責，學好如何將她好的一面正確引導出去。

和家務阿姨觀念不同是很正常，倘若發(fā)現(xiàn)，何不找到一個好的機會，坦誠相見的去談。跟她說你在乎，還可以聽一聽她的想法，最終彼此尋找到一個對策。疑人不用，既然決定讓家務阿姨留下，請盡可能信賴她，即使不極致，也給她改進空間和機遇。