伴隨著人口老齡化社會的出現，養老服務需要大批量具備專業性知識和技能的人，其中養老護理人員是一支核心力量，可以為老年人的晚年提供極大的幫助。因此，社會對高級護理護士的需求不斷增長，存在供應短缺等難題。

根據對養老護理人才培養，不僅僅有益于解決護理人才與護理人才的差異，也有益于推動農村勞動力和工作轉移，這表明護理人才將成為新興的熱門職業。據國家衛健委介紹，我國計劃到“十四五”末再增加護士700人至100萬人。“十四五”期間，護理服務不僅僅貼近患者、貼近診所，更貼近社會，從醫院延伸到社區和家庭，滿足社會老齡化需求。養老服務、社區護理、居家護理、醫療等。一直是我國護理領域的薄弱環節。目前，我國老年人口約2.54億，失能、半失能的老年人約4000萬。養老服務人員需求高達600萬以上，但我國目前專門從事養老服務的服務人員只有50萬多人，遠遠不能滿足需求。此外，護理人員目前還沒有確立為專業性的職業，專業人員的一般文化水平低，缺乏專業認證和專門的職業培訓，不能滿足群眾多層次護理服務的需要。

社會需求：伴隨著時代的變化，社會老齡化越來越厲害，如今老年人成為了難題，養老服務也應時而生，專業人士特別強調，養老體系基本建設是養老服務體系基本建設的核心，國家有關職能部門正強化措施，積極推動養老服務人員專業化。挑戰和機遇相互依存。護理人員做為新興行業，發展迅速，成績卓然，職業前景寬闊，與此同時，伴隨著工資水平的大幅度提高和社會養老保險、社會醫療保險和社會保障部的日趨完善，養老服務的潛在需求已成為具備支付能力的有效需求，為養老服務服務行業的興起帶來了行業根基。

薪資待遇：專業性護理人員有廣泛的就業選擇。他們是醫療服務機構、體檢中心、保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才，高薪和福利。

崗位要求：護理助理屬于醫療系統的職稱，必須持證上崗，否則不能代為護理助理工作，護士助理證是在醫療系統工作的必備證件。老年護理人員培訓不僅僅有益于解決護理護理人才短缺難題，也有益于推動農村勞動力轉移，促進就業。

工作地址：從事老年人工作的機構，如雜志、報紙、出版社、老年人社會救助機構等；集體之家的老年護理人員；老年人康復技術人員、護理機構和心理咨詢（如養老院、社會救助院、安老院等）住房等）。